Recruter avec l'IA

• Maîtriser les fondamentaux de l'IA appliquée au recrutement et identifier les outils pertinents (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Manus, Canva, Dispojob).
• Optimiser le sourcing de candidats en utilisant l'IA pour générer des requêtes booléennes complexes et des messages d'approche percutants.
• Analyser et synthétiser rapidement des CVs pour en extraire les informations clés et les faire correspondre aux exigences des postes et des secteurs clients.
• Concevoir des grilles d'entretien personnalisées et des questions pertinentes basées sur l'analyse du CV et du poste.
• Automatiser la prise de rendez-vous et le suivi candidat en tirant parti des fonctionnalités de Dispojob et des outils d'IA.
• Rédiger des offres d'emploi optimisées pour le SEO et l'attractivité grâce à l'IA.

JOUR 1 : Séquence 1 : Maitriser les fondamentaux de l'IA dans le recrutement

• Accueil et Introduction
• Présentation, recueil des attentes (Quiz Pré-formation), objectifs.
• L'IA : mythes et réalités dans le recrutement.

JOUR 1 : Séquence 2 : Éthique et Cadre Légal

• Les biais de l'IA, RGPD et utilisation des données.
• Les bonnes pratiques du "Prompt Engineering" (l'art de bien interroger l'IA).

JOUR 1 : Séquence 3 : L'IA au service de l'automatisation

• Focus Dispojob : Rappel des actions automatisées (formalités d'embauche, suivi).
• Comment l'IA générative complète Dispojob.

JOUR 1 : Séquence 4 : Optimiser le Sourcing Augmenté

• Utilisation de l'IA pour générer des requêtes booléennes complexes (LinkedIn, CVthèques).
• Analyse de profils et identification de "candidats miroirs".

JOUR 1 : Séquence 5 : Rédaction d'Offres d'Emploi

• Création de fiches de poste et d'annonces optimisées (SEO, inclusivité) à partir de briefs clients.
• Utilisation de Canva pour des visuels d'offres attractifs.

JOUR 2 : Séquence 6 : Synthèse du Jour 1

• Questions/Réponses et préparation pour le Jour 2.

JOUR 2 : Séquence 7 : Analyser et synthétiser les CV par l'IA

• Atelier Pratique : Utiliser l'IA (ChatGPT/Claude) pour synthétiser un CV long, extraire les compétences clés et identifier les "trous" ou zones d'ombre.

JOUR 2 : Séquence 8 : Concevoir des grilles d'entretien

• Matching et Secteurs Clients
• Cas Pratiques : Utilisation de l'IA pour matcher un CV avec les exigences d'un poste et les spécificités d'un secteur client (ex: BTP vs IT).
• Génération de rapports de compatibilité.

JOUR 2 : Séquence 9 : Automatisation de la Prise de RDV et Suivi

• Utilisation de l'IA pour rédiger des emails de confirmation/rappel de RDV personnalisés.
• Intégration des outils de prise de RDV (ex: Calendly) avec l'IA.

JOUR 2 : Séquence 10 : Rédiger des offres d'emploi optimisées

• Préparation d'Entretien Personnalisé
• Génération de questions d'entretien basées sur l'analyse du CV (questions comportementales, techniques, de validation).
• Simulation d'entretien avec l'IA.

JOUR 2 : Séquence 11 : Bilan et Évaluation à Chaud

• Synthèse des acquis, plan d'action personnel.
• Quiz d'Évaluation à Chaud et Enquête de Satisfaction.

JOUR 3 : Séquence 12 : Partage d'Expérience

• Retours sur les difficultés rencontrées et les succès obtenus par les participants dans l'application des outils d'IA.

JOUR 3 : Séquence 13 : Approfondissement et Q&A

• Réponse aux questions complexes, démonstrations avancées sur des cas réels apportés par les participants.

JOUR 3 : Séquence 14 : Validation des Acquis

• Quiz d'Évaluation à Froid pour mesurer l'ancrage des compétences.

Vous êtes en situation de handicap* ? Dispojob peut vous accompagner lors de votre parcours de formation. Son référent handicap Sébastien Mirisola. Contactez-nous contact@dispojob.com *handicap moteur, visuel, auditif, psychic, déficience intellectuelle, maladie invalidante.