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Représentation de la formation : Sourcing et prospection web : astuces et bonnes pratiques - 2 jours

Sourcing et prospection web : astuces et bonnes pratiques - 2 jours

Adapter ses compétences afin d'utiliser internet avec les bonnes pratiques à jour.

Formation à distance
Durée : 14 heures (2 jours)
Prochaine date : le 22/05/2024
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Formation créée le 16/07/2020. Dernière mise à jour le 17/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation permet de faire un tour des astuces pratiques pour gagner du temps chaque jour afin de travailler plus confortablement. Monter en compétences sur le sourcing par internet. Monter en compétences sur la prospection par internet.

Objectifs de la formation

  • Automatiser sa veille (commercial, RH, réseaux…)
  • Cartographier, évaluer et développer le sourcing efficient par vivier.
  • Maîtriser comment vous servir d'internet comme un moteur de recherche de CVs et/ou de prospects.
  • Moteurs de recherche, outils gratuit, méthodes de recherche et de traitement de l'information.
  • Loi et logique d’acquisition des coordonnées pour chasser des profils rapidement sur le web - CNIL - RGPD.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation est ouverte à tout le monde, y compris les nouveaux.. Elle est orientée sur les astuces autour du sourcing et de la prospection via le web.
Prérequis
  • Notions en sourcing et prospection.
  • Ordinateur portable ou fixe. Le micro est un vrai + permettant les interactions de vive voix. La webcam est facultative.
  • Connexion internet stable.

Contenu de la formation

  • JOUR 1 - Séquence 1 : OUVERTURE DE LA FORMATION
    • Présentation du stage, des méthodes utilisées et des objectifs à atteindre
    • Présentation des intervenants
    • Présentation et attentes des participants
  • JOUR 1 - Séquence 1 : Automatiser sa veille et développer son sourcing
    • Présentation des règles et du fonctionnement des recherches et alertes sur internet
    • Définition des raccourcis, bonnes pratiques pour rédiger ses requêtes
    • Recherche de candidats et de prospects sur le web et Linkedin
    • Jeux de rôles pour définition des nouveaux process (par cas étudié)
    • Définition des expériences utilisateurs essentielles à maîtriser
    • Création du support collectif et/ou individuel
    • Cas pratiques, jeux de rôles
  • JOUR 2 - Séquence 2 : Maîtriser comment vous servir d'internet comme un moteur de recherche de CVs et/ou de prospects.
    • Découverte des outils en ligne gratuits et pertinent
    • Créer des modèles de requêtes, des favoris et des alertes (veille commerciale, RH…)
    • Cartographier, évaluer et développer le sourcing efficient par vivier
    • Créer et faire vivre son réseau social professionnel (passer du web à la rencontre)
    • Jeux de rôles pour définition des nouveaux process (par cas étudié)
    • Définition des expériences utilisateurs essentielles à maîtriser
    • Création du support collectif et/ou individuel
    • Cas pratiques, jeux de rôles
  • JOUR 2 - VALIDATION DES ACQUIS A L'AIDE D'UN OU PLUSIEURS CAS PRATIQUES
    • Savoir créer une alerte pertinente
    • Maîtriser la recherche d’un prospect en une requête
    • Maîtriser la recherche d’un profil candidat
    • Maîtriser la recherche de mots clés dans un cv en un raccourci
    • Savoir cibler et être attractif pour convertir du web à une rencontre
    • Utiliser les fonctionnalités et les capacités simples et essentielles d’internet
    • Loi et logique d’acquisition des coordonnées
Équipe pédagogique

Sébastien Mirisola, Expert SIRH et Travail Temporaire. Assistance pédagogique contact@dispojob.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence et attestation individuelle de formation.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Savoir créer une alerte pertinente Maîtriser la recherche d’un prospect en une requête Maîtriser la recherche d’un profil candidat Maîtriser la recherche de mots clés dans un cv en un raccourci Savoir cibler et être attractif pour convertir du web à une rencontre Utiliser les fonctionnalités et les capacités simples et essentielles d’internet Connaitre la Loi et la logique d’acquisition des coordonnées

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Prochaines dates

  1. Optimiser son Sourcing et sa Prospection Web - groupe 5 - 22/05/2024 au 12/06/2024 - distance - (7 places restantes)
  2. Optimiser son Sourcing et sa Prospection Web - groupe 6 - 19/06/2024 au 09/07/2024 - distance - (7 places restantes)
  3. Optimiser son Sourcing et sa Prospection Web - groupe 7 - 09/07/2024 au 30/07/2024 - distance - (7 places restantes)
  4. Optimiser son Sourcing et sa Prospection Web - groupe 8 - 04/09/2024 au 25/09/2024 - distance - (7 places restantes)
  5. Optimiser son Sourcing et sa Prospection Web - groupe 9 - 03/10/2024 au 24/10/2024 - distance - (7 places restantes)
  6. Optimiser son Sourcing et sa Prospection Web - groupe 10 - 31/10/2024 au 19/11/2024 - distance - (7 places restantes)
  7. Optimiser son Sourcing et sa Prospection Web - groupe 11 - 26/11/2024 au 18/12/2024 - distance - (7 places restantes)