Sourcing et prospection web : astuces et bonnes pratiques - 2 jours

Adapter ses compétences afin d'utiliser internet avec les bonnes pratiques à jour.

Training created on 7/16/20. Last update on 2/5/26.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
10,0/10 (3 review)

Type of training

Mixed

Training duration

14 hours (2 days)

Accessibility

Yes
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Sourcing et prospection web : astuces et bonnes pratiques - 2 jours

Adapter ses compétences afin d'utiliser internet avec les bonnes pratiques à jour.


Cette formation permet de faire un tour des astuces pratiques pour gagner du temps chaque jour afin de travailler plus confortablement. Monter en compétences sur le sourcing par internet. Monter en compétences sur la prospection par internet.

Objectives of the training

  • Automatiser sa veille (commercial, RH, réseaux…)
  • Cartographier, évaluer et développer le sourcing efficient par vivier.
  • Maîtriser comment vous servir d'internet comme un moteur de recherche de CVs et/ou de prospects.
  • Moteurs de recherche, outils gratuit, méthodes de recherche et de traitement de l'information.
  • Loi et logique d’acquisition des coordonnées pour chasser des profils rapidement sur le web - CNIL - RGPD.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Cette formation est ouverte à tout le monde, y compris les nouveaux.. Elle est orientée sur les astuces autour du sourcing et de la prospection via le web.
Requirements
  • Notions en sourcing et prospection.
  • Ordinateur portable ou fixe. Le micro est un vrai + permettant les interactions de vive voix. La webcam est facultative.
  • Connexion internet stable.

Training content

JOUR 1 - Séquence 1 : OUVERTURE DE LA FORMATION
  • Présentation du stage, des méthodes utilisées et des objectifs à atteindre
  • Présentation des intervenants
  • Présentation et attentes des participants
JOUR 1 - Séquence 1 : Automatiser sa veille et développer son sourcing
  • Présentation des règles et du fonctionnement des recherches et alertes sur internet
  • Définition des raccourcis, bonnes pratiques pour rédiger ses requêtes
  • Recherche de candidats et de prospects sur le web et Linkedin
  • Jeux de rôles pour définition des nouveaux process (par cas étudié)
  • Définition des expériences utilisateurs essentielles à maîtriser
  • Création du support collectif et/ou individuel
  • Cas pratiques, jeux de rôles
JOUR 2 - Séquence 2 : Maîtriser comment vous servir d'internet comme un moteur de recherche de CVs et/ou de prospects.
  • Découverte des outils en ligne gratuits et pertinent
  • Créer des modèles de requêtes, des favoris et des alertes (veille commerciale, RH…)
  • Cartographier, évaluer et développer le sourcing efficient par vivier
  • Créer et faire vivre son réseau social professionnel (passer du web à la rencontre)
  • Jeux de rôles pour définition des nouveaux process (par cas étudié)
  • Définition des expériences utilisateurs essentielles à maîtriser
  • Création du support collectif et/ou individuel
  • Cas pratiques, jeux de rôles
JOUR 2 - VALIDATION DES ACQUIS A L'AIDE D'UN OU PLUSIEURS CAS PRATIQUES
  • Savoir créer une alerte pertinente
  • Maîtriser la recherche d’un prospect en une requête
  • Maîtriser la recherche d’un profil candidat
  • Maîtriser la recherche de mots clés dans un cv en un raccourci
  • Savoir cibler et être attractif pour convertir du web à une rencontre
  • Utiliser les fonctionnalités et les capacités simples et essentielles d’internet
  • Loi et logique d’acquisition des coordonnées

Teaching team

Sébastien Mirisola, Expert SIRH et Travail Temporaire. Pour une assistance pédagogique et administrative contact@dispojob.com

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuille de présence et attestation individuelle de formation.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Technical and educational resources

  • Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Savoir créer une alerte pertinente Maîtriser la recherche d’un prospect en une requête Maîtriser la recherche d’un profil candidat Maîtriser la recherche de mots clés dans un cv en un raccourci Savoir cibler et être attractif pour convertir du web à une rencontre Utiliser les fonctionnalités et les capacités simples et essentielles d’internet Connaitre la Loi et la logique d’acquisition des coordonnées
Satisfaction rate of learners
10,0/10 (3 review)

Reception capacity

Between 1 and 10 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Vous êtes en situation de handicap* ? Dispojob peut vous accompagner lors de votre parcours de formation. Son référent handicap Sébastien Mirisola. Contactez-nous contact@dispojob.com *handicap moteur, visuel, auditif, psychic, déficience intellectuelle, maladie invalidante.