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Représentation de la formation : DISPOJOB - L'INTÉRIM CO-DIGITAL - LES BASES - 1 JOUR

DISPOJOB - L'INTÉRIM CO-DIGITAL - LES BASES - 1 JOUR

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 12/01/2024. Dernière mise à jour le 17/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Découvrir les nouvelles performances et les nouvelles fonctionnalités de Dispojob.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le suivi des disponibilités du personnel
  • Maîtriser les actions de mise à jour du personnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les collaborateurs
Prérequis
  • Ordinateur portable ou fixe. A distance, le micro est indispensable, permettant les interactions de vive voix. La webcam est facultative.
  • Connexion internet stable.

Contenu de la formation

  • Séquence 1 : Ouverture de la formation
    • Présentation de la formation
    • Présentation du formateur
    • Présentation des participants et de leurs attentes
  • Séquence 2 : Maîtriser le suivi des disponibilités du personnel
    • Afficher le personnel par statut de disponibilité
    • Envoyer une demande de disponibilité
    • Afficher les réponses aux demandes de disponibilités
    • Être alerté d'une réponse "disponible" pour un personnel dans une commande
  • Séquence 3 : Maîtriser les actions de mise à jour du personnel
    • Gestion des campagnes de sms personnalisé
    • Archiver / supprimer / réactiver du personnel
    • Suivi des désabonnements sms / emails
    • SMS depuis le dossier du personnel
  • Séquence 4 : Travail individuel : Validation des acquis
    • Jeux de rôles et tests
    • cas 1 : Suivi des disponibilités
    • cas 2 : Commande automatique
    • cas 3 : Mise à jour d'un vivier
Équipe pédagogique

Sébastien Mirisola, Expert SIRH et Travail Temporaire. Assistance pédagogique contact@dispojob.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle (en visioconférence)
  • Documents supports de formation projetés / Partage d'écran.
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)