Piloter une Intelligence Artificielle dédiée à l'intérim avec Dispojob – 10 jours

Dispojob, l'intelligence artificielle conçue spécifiquement pour répondre aux enjeux de l'intérim

Formation créée le 02/09/2024. Dernière mise à jour le 11/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

70 heures (10 jours)

Accessibilité

Oui
9 500,00 € HT
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Piloter une Intelligence Artificielle dédiée à l'intérim avec Dispojob – 10 jours

Dispojob, l'intelligence artificielle conçue spécifiquement pour répondre aux enjeux de l'intérim


Bienvenue dans l’avenir du travail temporaire avec Dispojob, l'intelligence artificielle conçue spécifiquement pour répondre aux enjeux du secteur de l'intérim. Cette formation vous permettra de prendre en main cette IA performante et de la piloter en fonction des besoins uniques de votre agence. L’objectif est d’automatiser les processus clés tout en intégrant une approche humaine, afin de rendre vos opérations plus efficaces et vos services plus compétitifs. Vous apprendrez à transformer votre quotidien grâce à Dispojob, en optimisant la gestion des candidats, le staffing, et les commandes. L’IA devient ici un véritable allié, propulsant votre agence vers une agilité et une innovation accrues. Cette formation vous prépare à piloter l’intelligence artificielle Dispojob, afin d’optimiser l’ensemble de vos opérations. Vous disposerez des compétences nécessaires pour associer performance numérique et proximité humaine, en plaçant l’IA au cœur de votre stratégie d’agence. En maîtrisant Dispojob, vous ne transformez pas seulement vos outils, mais aussi la manière dont votre agence interagit avec ses clients et candidats – pour un avenir où technologie et humain œuvrent main dans la main. Cette formation vous permettra de maîtriser les nouvelles bonnes pratiques pour apprendre à gagner du temps dans votre quotidien. Monter en compétences sur le sourcing par internet et la prospection par internet.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’importance de l’intelligence artificielle dans la transformation digitale de l’intérim.
  • Apprendre à piloter et maîtriser l’IA Dispojob pour optimiser les processus métier.
  • Automatiser la gestion des candidats, intérimaires, et commandes.
  • Créer une CV-thèque conforme aux exigences légales (CNIL, RGPD).
  • Anticiper les besoins des clients grâce aux capacités prédictives de Dispojob.
  • Intégrer une gestion proactive des viviers et des disponibilités en temps réel.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les collaborateurs, y compris les nouveaux arrivants, impliqués dans le recrutement, la délégation de personnel et la commercialisation des services de l'ETT
  • Les responsables d'agence, de secteur et l'équipe de direction souhaitant optimiser leur gestion et indicateurs grâce à l'IA.
  • Cette formation est ouverte à tout le monde, y compris les nouveaux.
  • Tous les collaborateurs travaillant avec internet et un ordinateur.
Prérequis
  • Connaissances : Bases du processus de recrutement et de délégation de personnel.
  • Matériel : Ordinateur avec micro fonctionnel (webcam facultative).
  • Connexion internet stable
  • Notions en sourcing et de prospection.
  • Connexion internet avec les versions de navigateur Google Chrome
  • Ordinateur portable ou fixe. Le micro est un vrai + permettant les interactions de vive voix. La webcam est facultative.
  • Savoir naviguer sur internet.

Contenu de la formation

JOUR 1 : Introduction à l'IA et à la transformation numérique
  • Présentation générale : Enjeux de la digitalisation dans le secteur de l'intérim.
  • Découverte de Dispojob : Visionner l'IA comme un assistant intelligent au service de l’agence.
  • État du marché : Comprendre les transformations en cours et identifier les leviers d’innovation.
  • Tour de table : Partage des attentes des participants.
  • Atelier : Simuler une situation où l’IA propose des solutions basées sur des données d’activité passées.
JOUR 1 : Séquence 1 : Maîtriser l'interface et les fonctionnalités de Dispojob
  • Gestion des prospects et clients dans Dispojob.
  • Automatisation des inscriptions et alertes automatisées.
  • Atelier : Gestion d’un processus complet – de la création d’une commande à la délégation de personnel.
  • Auto-évaluation interactive.
JOUR 2 : Séquence 2 : Gestion des talents et création de viviers optimisés
  • Personnalisation du parcours candidat et automatisation des relances.
  • Mise en place de SMS et emailing automatiques avec des scénarios dynamiques.
  • Création d'une CV-thèque performante pour les besoins spécifiques des clients.
  • Cas pratiques : Simuler des demandes clients en flux tendu et tester les réponses de l'IA.
JOUR 3 : Séquence 3 : Automatiser les commandes et gérer les données en temps réel
  • Création et gestion de commandes intérim, CDD, CDI.
  • Association intelligente de candidats à des missions selon des critères multicritères.
  • Tableau de bord et alertes : Suivi en temps réel de l'activité.
  • Étude de cas : Analyse de la performance d'une agence grâce aux données extraites de Dispojob.
JOUR 4 : Séquence 4 : Anticipation des besoins et gestion des disponibilités
  • Programmation de suivis automatiques des disponibilités.
  • Gestion proactive des statuts d’intervenants pour anticiper les demandes clients.
  • Jeux de rôles : Répondre rapidement à des besoins clients en utilisant les prévisions de l'IA.
JOUR 5 : Séquence 5 : Clôture et scénarios avancés d'autonomisation du client
  • Présentation de l'accès client 24/7 via Dispojob : Autonomisation des clients sur l’interface.
  • Étude de scénarios : Développer une relation client fluide et réactive.
  • Synthèse et validation des acquis : Evaluation pratique et échanges sur les compétences développées.
  • Discussion finale : En quoi l’IA transforme durablement le secteur de l’intérim ?
JOUR 6 : Séquence 6 : Apprendre la méthodologie
  • Cartographier, évaluer et développer le sourcing efficient par vivier.
  • Moteurs de recherche, outils gratuit, méthodes de recherche et de traitement de l'information.
  • Loi et logique d’acquisition des coordonnées pour chasser des profils rapidement sur le web - CNIL - RGPD.
  • Comprendre les règles d'internet et des requêtes.
  • Maîtriser les requêtes pour le sourcing de candidats.
  • Cibler et évaluer de nouvelles sources de candidats pertinents pour mon agence.
JOUR 7 : Séquence 7 : Apprendre la méthodologie
  • Maîtriser les nouvelles bonnes pratiques (communication, sourcing, évaluation, recrutement)
  • Animer et participer aux visioconférences.
  • Comprendre et maîtriser les alertes et les moteurs de recherches personnalisables.
  • Être capable de former un(e) collègue à certains outils (les plus pertinents pour votre activité)
  • Maîtriser comment vous servir d'internet comme un moteur de recherche de CVs et/ou de prospects.
JOUR 8 : Séquence 8 : VALIDER UN OU PLUSIEURS CAS PRATIQUES
  • Savoir créer une alerte pertinente
  • Maîtriser la recherche d’un prospect en une requête
  • Maîtriser la recherche d’un profil candidat
  • Maîtriser la recherche de mots clés dans un cv en un raccourci
  • Savoir cibler et être attractif pour convertir du web à une rencontre
JOUR 9 : Séquence 9 : Automatiser des tâches avec le digital
  • Automatiser sa veille (commercial, RH, réseaux…)
  • Atelier de gestion du temps - Identifier et lister les tâches chronophages pour automatiser des étapes et/ou actions clés à faible valeur ajoutée de votre métier
  • Découvrir le processus d’automatisation.
  • Maîtriser les étapes du processus d'automatisation.
  • Créer et automatiser vos supports visuels pour dynamiser vos communications.
  • Automatiser vos prises de RDV et la confirmation de RDV.
  • Automatiser vos textes chronophages "copier-coller".
  • Automatiser ma PIJ d’annonces d’emploi (test avant automatisation).
  • Créer et automatiser des sondages, évaluations...
JOUR 10 Séquence 10 : VALIDER UN OU PLUSIEURS CAS PRATIQUES
  • Maîtriser les raccourcies clavier
  • Création et tests pour automatiser sa veille.
  • Création du support collectif et/ou individuel
  • Valider ses tests d'automatisation et décrire son nouveau processus.

Équipe pédagogique

Sébastien Mirisola, Expert SIRH, IA et Travail Temporaire. Pour une assistance pédagogique et administrative contact@dispojob.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence et suivi continu.
  • Questions orales, QCM et mises en situation.
  • Validation pratique des acquis par des cas concrets.
  • Suivi des progrès à long terme : Évaluation sous forme d’états d’avancement.
  • Certificat de réalisation remis en fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil dans une salle dédiée physique et virtuelle pour que tout le monde soit connectés et/ou présents
  • Supports de formation projetés en présentiel et accessibles en ligne.
  • Cas pratiques avec retours en temps réel.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap* ? Dispojob peut vous accompagner lors de votre parcours de formation. Son référent handicap Sébastien Mirisola. Contactez-nous contact@dispojob.com *handicap moteur, visuel, auditif, psychic, déficience intellectuelle, maladie invalidante.