Proposition active - 2 jours

Maîtriser le processus et le discours commercial "PA"

Maîtriser les nouvelles bonnes pratiques pour apprendre à gagner du temps dans votre quotidien.

Comprendre l'enjeu d'un coeur de planning
Construire son coeur de planning
Maîtriser les nouvelles bonnes pratiques (communication, sourcing, évaluation, recrutement)
Connaître le processus "PA" et Identifier les cibles adaptées

For whom

Tous les collaborateurs de l’agence y compris les nouveaux.
Cette formation est ouverte à tout collaborateur ayant dans ses fonctions le recrutement, l'optimisation et l’industrialisation de la méthodologie du recrutement / matching.

Requirements

Les bases du métier de l’intérim.
Notions de recrutement.
Ordinateur portable ou fixe. A distance le micro est obligatoire pour permettre les interactions de vive voix. La webcam est facultative.
Connexion internet.

Présentation du stage, des méthodes utilisées et des objectifs à atteindre
Présentation des intervenants
Présentation et attentes des participants

Maîtriser les données de son bassin d'emploi
Augmenter le relationnel "candidats et salariés intérimaires" pour la cooptation
Cibler le développement en fonction des forces de l'agence

Cartographier ses viviers
Savoir qui est disponible et qui proposer à quelle société
Préparer sa prospection en P.A.
Augmenter le relationnel client / prospect pour être présenté(e) à son réseau

Apprendre à maîtriser les outils, automatisations et autres supports
Maîtriser le tri et la recherche efficiente
Gagner du temps (modèles de texte, prise de rdv…)

Définir une accroche et un script avec des exemples concrets
Maîtriser le discours (construction d'une accroche personnalisée)
Savoir mener l'entretien "commercial" de PA
Optimiser son temps en planifiant les PA et leur suivi
Être capable d’anticiper les besoins de ses clients E.U.

Jeux de rôles d’entraînements
Cas pratiques avec enregistrement audio pour mieux maîtriser sa communication

Évaluation écrite
Tour de table de synthèse

Etre à l’aise sur la méthode « étude de besoin » / « définition d’un besoin »
Savoir poser les questions clés
Évaluation sous forme de cas pratiques
Savoir l'expliquer aux autres

Sébastien Mirisola, Expert SIRH et Travail Temporaire. Pour une assistance pédagogique et administrative contact@dispojob.com

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.

Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Between 1 and 10 learners

2 weeks

Vous êtes en situation de handicap* ? Dispojob peut vous accompagner lors de votre parcours de formation. Son référent handicap Sébastien Mirisola. Contactez-nous contact@dispojob.com *handicap moteur, visuel, auditif, psychic, déficience intellectuelle, maladie invalidante.

10 places remaining Proposition active - 2 jours

from 4/7/26 to 4/8/26 distance

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Maîtriser le processus et le discours commercial "PA"

Objectives of the training

Profile of beneficiaries

Training content

Teaching team

Monitoring of implementation and evaluation of results

Technical and educational resources

Reception capacity

Login delay

Accessibility

Next dates