Optimisation des processus en accompagnement personnalisé - 10 jours

Maîtriser les processus clés d'une agence d'emploi, les instructions et indicateurs qui en découlent

Training created on 10/19/23. Last update on 2/5/26.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,9/10 (4 review)

Type of training

Mixed

Training duration

70 hours (10 days)

Accessibility

Yes
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Optimisation des processus en accompagnement personnalisé - 10 jours

Maîtriser les processus clés d'une agence d'emploi, les instructions et indicateurs qui en découlent


Cette formation permet de cartographier les processus pour la CNIL et la RGPD. Optimiser la performance, développer les compétences et les connaissances de votre équipe de direction / gestion de projet. Internaliser le savoir-faire, dans les règles de l’art, ajuster aux valeurs et ambitions de votre société.

Objectives of the training

  • Connaître et cartographier les processus clés d'une société
  • Maitriser l'optimisation de chaque procédure par étape clé et leurs indicateurs
  • Être en capacité d'améliorer les instructions et les ressources de chaque étape du processus
  • Faciliter le management

Profile of beneficiaries

For whom
  • Cette formation est ouverte à tout collaborateur d'une société
Requirements
  • Volonté d'évolution des processus interne.
  • Si à distance : Avoir un ordinateur fixe ou portable, une connexion internet stable, télécharger le navigateur chrome, se connecter en visioconférence (micro obligatoire, webcam appréciée).

Training content

JOUR 1 / Séquence 1 : Ouverture de la formation
  • Présentation du stage, des méthodes utilisées et des objectifs à atteindre
  • Présentation des intervenants
  • Présentation et attentes des participants
JOUR 1 / Séquence 1 : Connaître et cartographier les processus clés d'une société
  • Pilotage d'une société
  • Acquérir de nouveaux clients
  • Enrichir le vivier de candidats
JOUR 2 / Séquence 1 : Connaître et cartographier les processus clés d'une société
  • Proposition active
  • Répondre à une demande de personnel
JOUR 3 / Séquence 1 : Connaître et cartographier les processus clés d'une société
  • Mettre en place / Suivre / Gérer les absences, accidents, maladie
  • Saisir les heures / Facturer les clients / Rémunérer le personnel
  • Gérer la fin de contrat
JOUR 4 / Séquence 1 : Connaître et cartographier les processus clés d'une société
  • Développer et fidéliser la clientèle / Fidéliser le personnel
  • Développer l'activité digitale
  • Développer l’activité recrutement CDD / CDI (+ CDI intérimaire)
JOUR 5 / Séquence 2 : Maitriser l'optimisation de chaque procédure par étape clé et leurs indicateurs
  • Classement et règles d'archivage
  • Créer un coeur de planning
JOUR 6 / Séquence 2 : Maitriser l'optimisation de chaque procédure par étape clé et leurs indicateurs
  • Toutes les actions à mener pour valider chaque étape afin d'appliquer le processus
JOUR 7 / Séquence 3 : Être en capacité d'améliorer les instructions et les ressources de chaque étape du processus
  • Détailler chaque action pour fournir un guide aux collaborateurs
JOUR 8 / Séquence 3 : Être en capacité d'améliorer les instructions et les ressources de chaque étape du processus
  • Ajouter des liens et pièces jointes pour enrichir le contenu et fournir des modèles
  • Définir des scripts précis sur certaines actions
JOUR 9 / Séquence 4 : Faciliter le management en structurant la documentation
  • Cartographie process
  • Procédures
  • Instructions
JOUR 10 / Séquence 4 : Faciliter le management en structurant la documentation
  • Liste
  • Plan qualité
JOUR 10 / Validation des acquis
  • Etre à l’aise sur la méthode
  • Savoir poser les questions clés
  • Évaluation sous forme de cas pratiques
  • Savoir l'expliquer aux autres

Teaching team

Sébastien Mirisola, Expert SIRH et Travail Temporaire. Pour une assistance pédagogique et administrative contact@dispojob.com

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Remise d’un livret d’accompagnement pour conforter les acquis dans la durée et d'une attestation de formation.
  • Remise des livrables coconstruit pendant la formation.

Technical and educational resources

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets

Quality and satisfaction

Le stagiaire peut fournir un livrable à sa direction.
Satisfaction rate of learners
9,9/10 (4 review)

Reception capacity

Between 1 and 10 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Vous êtes en situation de handicap* ? Dispojob peut vous accompagner lors de votre parcours de formation. Son référent handicap Sébastien Mirisola. Contactez-nous contact@dispojob.com *handicap moteur, visuel, auditif, psychic, déficience intellectuelle, maladie invalidante.